同语正式发布彩虹暴力终结所工作模式报告
2019年11 月 25 日，正值第21个“国际消除对妇女暴力日”，在联合国妇女署的支持下，同语、 北京市东城区源众家庭与社区发展服务中心共同主办了“反家暴干预模式研讨会”。
研讨会上，同语正式发布了《彩虹暴力终结所工作模式探讨》，来自不同领域的多位工作者也围绕“反家暴干预模式”展开了丰富的讨论。
作为中国大陆第一家专门为性与性别少数人群提供直接干预服务的反家庭暴力机构，彩虹暴力终结所于2016年6月25日在北京正式成立。本次发布的报告旨在回顾并总结终结所自成立至2019年6月的相关工作概况与工作模式，为致力于从事反家暴工作的个人与机构提供经验与参考。
彩虹暴力终结所的工作主要由三部分组成：法律倡导、能力建设以及反家暴服务。三部分自成体系，又联系紧密，构成了一个较为系统性的反家暴体系。报告对这三方面的工作模式进行了详细介绍：
在法律倡导方面，终结所旨在通过倡导法律完善使得《反家暴法》在司法层面能够切实保护性与性别少数人群。通过多次工作坊活动，终结所探索出三种有效的工作模式：
① 以参与会议和组织会议的方式继续性与性别少数家暴议题的“主流化”；
② 积累案例，基于对案例的实践和分析，为法律完善的倡导提供实际支撑；
③ 确保相关资源的开放性，拓展终结所的影响力，吸引新的反家暴的力量与资源加入。
法律倡导的工作使得终结所能与“性与性别少数社群”和“主流家暴领域”进行长时间的深入交流，从而发现了两个群体在能力建设上的需求。
对于性与性别少数社群，主要工作模式是技能提升、链接建设、小额资助与社群培力；对于“主流家暴领域”，则需要与主流机构、专家或工作人员保持持续的互动与接触。
同时，同语还致力于为两者提供深入互动和交流的平台，提高反家暴工作的整体成效。此次的研讨会，就是平台搭建的又一次良好实践。
在反家暴服务方面，成立至今，终结所供向379人/次提供反家庭暴力相关服务，主要工作模式是由社工服务、团体小组、社群活动从上到下依次构成的金字塔型的三级预防与服务系统。
最顶层面向的是身处于暴力情境中的性与性别少数人士，采取过程陪伴、法律援助、资源链接，并跟进回访的方式提供帮助。
第二层面向的是有与家暴相关的困惑、但尚未直接身处于暴力困境中的性与性别少数人群，终结所通过团体小组和咨询等工作方式，回应其服务需求。
第三层则是面向更大数量性与性别少数人群的最基础的“服务”，主要通过线上或线下的活动提升社群的家暴意识、反家暴能力，同时提升终结所的影响力与号召力。
报告中还指出，现阶段的针对性与性别少数群体的反家暴工作仍面临着资源缺乏、认识不足的问题。服务者自身的成长支持、未成年性与性别少数群体和跨性别群体的特殊性也是重要的挑战。基于这些问题，报告也提出了相应的建议：
① 出台最高层级的《反家暴法》实施细则。
② 扩大《反家暴法》的适用范围，明确将性与性别少数人群纳入到法律制度的保护之中。
③ 持续改进公共支持系统。
④ 在法律完善与反家暴工作实践中，增强对交叉性问题的关注。
随后，来自全国各地、针对不同领域、担当不同角色的多位反家暴工作者分别介绍了自己参与反家暴工作的初衷、具体的工作手法及特色，并和大家分享了印象深刻的工作经历，从妇女群体、未成年群体、再到跨性别群体，从律师、嘉宾、再到警官，嘉宾们热烈讨论了反家暴法在各个领域的所取得的成果和所面临的挑战，并提出了自己的期待。
听完嘉宾们的介绍，其他与会人员也积极地提出了自己的问题与思考。大家就残障妇女、老年妇女群体的权利保障，以及反家暴工作中男性参与的问题进行了有益的探讨。
会议结束前，大家再次对不同机构和领域间充分的交流与互动给予了肯定和赞扬，期待着“消除暴力”的共同愿景能够早日实现！
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